청년일자리도약장려금은 청년 고용을 촉진하고, 중소·중견기업의 인건비 부담을 완화하기 위해 고용노동부가 주관하여 시행하는 대표적인 청년 취업 지원 정책인데요. 만 15세부터 34세 사이의 취업애로청년을 정규직으로 채용한 기업에 대해 일정 기간 동안 인건비를 지원함으로써, 청년에게는 안정적인 일자리를, 기업에게는 고용 유인을 제공하는 것이 목표!!
2025년에도 해당 제도는 변동 없이 지속적으로 운영되며, 구직난에 어려움을 겪는 청년층과 인력 확보에 고민이 많은 기업들 모두에게 실질적인 경제적 혜택과 고용 안정성을 제공하고 있는 중 입니다. 이처럼 청년일자리도약장려금은 청년층의 사회 진입을 돕고, 동시에 기업의 장기적 인재 확보 전략에도 긍정적인 영향을 미치는 정부의 핵심 일자리 정책 중 하나입니다~~
목차
1. 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금을 자세히 알아보아요~
이 제도는 만 15세부터 34세까지의 취업애로청년을 정규직으로 채용한 기업에 정부가 인건비의 일부를 지원하는 고용노동부 주관의 청년 고용 장려 제도인데요. 이 사업은 청년의 안정적인 사회 진입을 지원하고, 동시에 중소기업의 고용 부담을 완화하여 지속 가능한 일자리 창출을 도모하는 데 목적이 있습니다. 특히 장기간 미취업 상태에 놓인 청년에게 정규직 일자리 기회를 제공함으로써 실업률 해소와 경제활동 참여 확대에 기여하고 있는 중이라는 사실!!
또한, 해당 제도를 통해 청년은 경력 개발의 기반을 마련하고, 기업은 정부의 재정 지원을 활용해 우수한 인재를 장기적으로 고용할 수 있는 기회를 얻을 수 있으며, 결과적으로 청년일자리도약장려금은 청년과 기업, 나아가 국가 경제 전반에 긍정적인 선순환 구조를 형성하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다!
2. 2025년 주요 변경사항
2025년 청년일자리도약장려금은 전년도와 비교했을 때 큰 틀에서의 제도 구조는 유지되면서도, 일부 행정 절차 및 운영 방침에서 세부적인 사항들이 정비되었습니다. 변경 사항은 다음과 같은데요
신청 시작일
2025년도 청년일자리도약장려금 사업은 2025년 1월 23일부터 신청을 받고 있는데요. 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로, 참여를 희망하는 기업은 가급적 빠른 시일 내에 신청을 완료하는 것이 유리합니다!
운영기관 접수 방식
신청은 사업장 소재지를 관할하는 청년일자리도약장려금 운영기관을 통해 진행해야 합니다. 신청 기업은 고용24사이트 또는 지역 고용센터 등을 통해 담당 운영기관을 조회하고, 해당 기관에 신청 서류를 접수해야 합니다!
지원금 지급 방식
지원금 지급 체계는 기존과 동일하게 유지되며 청년 채용 후 6개월 이상 고용을 유지한 경우, 정부는 월 최대 60만 원의 인건비를 지급하며, 2년 근속 시 최대 480만 원의 추가 인센티브도 기존과 동일하게 적용되는데요.
2025년에는 제도의 실효성을 더욱 높이기 위해 운영기관별 상담 및 안내 체계가 강화되었으며, 신청 기업과 청년 모두에게 보다 친절하고 체계적인 지원 환경이 제공될 예정이며, 특히 기업 입장에서는 절차 간소화 및 신청 편의성 향상으로 인해 사업 참여의 문턱이 더욱 낮아졌다고 할 수 있습니다.
3. 신청 자격 요건
청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두 일정 요건을 충족해야 참여할 수 있습니다.
기업 요건
우선지원 대상기업: 신청 직전 월부터 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 기업
특례 적용 기업: 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 등 일부 산업은 1인 이상도 참여 가능
제외 대상: 유흥업소 등 소비향락업, 임금 체불 이력 기업 등은 참여 불가
청년 요건
연령: 만 15세~34세 이하
취업 상태: 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태인 취업애로청년
특례 대상자: 고졸 이하, 국민취업지원제도 참여자 등은 실업기간 4개월 미만이어도 가능
4. 지원 내용 및 금액
1년차 지원
청년 채용 후 6개월 이상 고용을 유지한 경우, 기업은 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 최대 12개월간 지원을 받을 수 있으며
즉, 1년 동안 최대 720만 원까지 인건비를 지원받을 수 있습니다.
2년차 인센티브
채용된 청년이 2년간 계속 근무할 경우, 기업에는 480만 원이 일시 지급되고. 이는 장기 고용 유도를 위한 인센티브로, 기업의 인재 유지에 실질적인 도움이 됩니다.
총 지원금 규모
위 두 항목을 모두 충족할 경우 얼마냐? 기업은 총 청년 1인당 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있습니다!!
5. 신청 방법 및 절차
운영기관 선택
먼저, 기업은 고용24 누리집 에 접속해 자사 사업장 소재지를 관할하는 운영기관을 확인하고 선택해야하며. 지역별로 담당 기관이 다르기 때문에 정확한 조회가 필요합니다.
참여 신청
확인한 운영기관을 통해 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서를 제출합니다.
이때, 사업계획서나 청년 채용 계획 등 필요한 서류를 함께 제출해야 해요!
심사 및 승인
제출한 서류를 바탕으로 운영기관에서 기업의 요건을 심사하고, 참여 가능 여부를 판단합니다.
승인이 완료되면 기업은 정식으로 사업에 참여할 수 있습니다.
지원금 신청
이후 기업은 청년을 정규직으로 채용한 후, 지급 요건(6개월 이상 고용 등)을 충족하면 운영기관을 통해 지원금을 신청할 수 있으며
전 과정은 온라인 신청과 운영기관 담당자 안내를 병행할 수 있고, 신청 절차에 익숙하지 않은 기업도 어렵지 않게 진행할 수 있어요!
6. 결론 및 참고 링크
청년일자리도약장려금은 청년의 취업 기회를 확대하고, 기업의 인건비 부담을 줄여 고용을 장려하는 매우 실효성 높은 제도이죠!
특히 장기 미취업 청년에게 안정적인 일자리를 제공하고, 기업에는 정부 지원을 통해 인재 채용의 기회를 확대할 수 있다는 점에서 청년과 기업 모두에게 유익한 제도입니다!
정부의 재정 지원을 활용해 인재를 채용하고 싶은 기업, 그리고 정규직 일자리를 찾고 있는 청년이라면 이 제도를 적극 활용하시면
좋을꺼 같아요!
자세한 내용과 신청 방법은 아래 청년정책포털 공식 페이지에서 확인하실 수 있습니다!
청년정책포털 공식 페이지